[영어 표현] Stereotypes, prejudice, discrimination 차이 (bias, racism)

 

Stereotypes, prejudice, and discrimination 차이

 

일상 대화에서는 상호 보완적으로 사용된다.

 

 

 

 

Stereotype 

/ˈsteriətaɪp/

고정관념

 

개인의 개별적 특징과 차이는 고려하지 않고 특정 집단에게 가지는 일반화된 믿음. 인종, 민족성, 나이, 성별, 성적지향성, 문화 등 거의 대부분의 특징을 바탕으로 사용된다. 새로운 정보에 대한 거부, 부정확성, 그리고 지나친 일반화가 이유이다. 보통 한 사회에서 파생된 편견은 계속해서 재사용된다. 그러나 때로는 긍정적으로 사용될 수도 있다; 부정 - "백인이 다수인 집단에서 소수 인종을 향해 게으르다거나 멍청하다."; 긍정 - "남성이 여성에 비해 행동 스펙트럼의 양극단을 선택할 가능성이 높다."

 

예시) She was tired of seeing Black stereotypes on TV.

        그녀는 TV에서 흑인의 고정관념을 보는 것에 지쳤다.

 

 

Prejudice

/ˈpredʒədɪs/

편견

 

적절한 이유, 사고, 지식, 경험 없이 사람, 혹은 그 소속 집단에 기초하여 가지는 부정적인 믿음, 생각 감정, 의견 그리고 태도를 말한다. 성별, 젠더, 성정체성, 사회 계급, 평가, 믿음, 나이, 장애, 종교, 정치적 배경을 바탕으로 상대를 예단한다. 긍정적으로 사용될 수도 있으나 대부분 부정적으로 사용된다. 

 

예시) There was often prejudice against people with disabilities.

         장애인에 대한 편견이 종종 있다.

 

 

Discrimination

/dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/ 

차별

 

편향된 생각 혹은 사고(prejudice)를 바탕으로 한 집단의 사람들을 향한 부정적인 행동을 동반한다. 나이, 종교, 인종, 민족성, 건강, 젠더, 성적 지향성 등을 기반으로 하여 소속 집안의 사람들에게 이익 혹은 불이익을 주는 것이다. 이는 집, 고용, 교육 등으로부터 특정 사람들의 접근과 기회를 막는 방식으로 기능한다. 이러한 사회적, 정치적, 경제적 한계는 의식과 무의식 그리고 공식적, 비공식적인 방법으로 행해진다.

 

예시) Federal law bans discrimination on the basis of gender.

         연방법은 성별에 따른 차별을 금지한다.

 

Bias

/ˈbaɪəs/

편향

 

어떤 개념이나 것에 대해 우호적 혹은 부정적으로 불균형한 비중을 두는 것이다. 이는 선천적으로 가질 수도 있고 후에 학습된 것일 수도 있다. 사람들은 개인, 신념, 경험 혹은 일반적인 경향성을 바탕으로 biases를 가지고 불공정한 태도를 취할 수도 있다.

※ 아이돌 그룹에서 '최애'가 누구냐는 질문은 영어로 "Who is your bias?"라고 한다. 

 

예시) Employers must consider all candidates impartially and without bias.

          고용주는 모든 후보자를 공평하고 편견 없이 고려해야 합니다.

 

 

 

PREJUDICE vs. DISCRIMINATION

unprejudiced + nondiscriminators	unprejudiced + discriminators
편견도 차별적 행위도 없음	지각 없이 차별적 행위를 함
예) 편협하지 않고 관용적으로 개개인을 받아 들이는 것	예) 전통적으로 남성이 줄곧 맡고 있는 직책에 여성을 고려하지 않음
prejudiced + nondiscriminators	prejudiced + discriminators
인종차별적 믿음은 가지고 있으나 행동으로 보이지 않음	편견을 가지고 차별적으로 대함
예) 인종차별주의자 가게 주인이 소수인종의 고객들을 차별 없이 상대함	예) 적극적으로 타인을 비하하는 발언을 하거나 증오범죄를 저지름

 

 

 

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Racism

/ˈreɪsɪzəm/

인종차별(주의)

 

백인에 의한 흑인의 억압처럼 소수 인종을 차별하거나, 그들에 불이익을 주기 위한 억압을 말한다. 이는 한 인종이 다른 인종보다 우월하거나 열등하다는 믿음을 정당화하기 위해 사용되는 더 강한 유형의 prejudice이다. 

 

 

Institutional Racism

제도적 인종주의

 

특정 민족(일반적으로 소수 민족 또는 소외된 민족)의 구성원 자격에 기초한 차별 또는 불평등한 대우, 제도 또는 조직 내에서 확립된 제도, 구조 또는 기대에서 발생하는 것.

 

Colorism

/ˈkʌlərɪzəm/

컬러리즘, 색차별주의

 

또 다른 종류의 prejudice이다. 어떠한 피부색이 다른 피부색에 비해 우열하거나 열등하다고 믿는 것이다. 연구에 따르면 어두운 피부색의 아프리칸아메리칸이 밝은 피부의 아프리칸 아메리칸보다 더 많은 차별을 받는다고 한다.

 

Religious Intolerance 

종교적 편협성

 

한 종교가 다른 종교에 비해 우월하다고 생각해 비난하는 행위를 하는 것.